最近遇到幾件事，讓我深切地質疑起自己是不是平日太沒原則，
所以不知不覺中讓許多人都覺得我很好佔便宜、不用太尊重。
6/30與7/10各有一位新人來咱們歐洲業務部報到。
其實負責帶新人(還有輔導費可拿)的是咱們課長斑比，
但是基於同事情誼，外加本人素來知道斑比根本不會帶人
(因為我自己就是天字第4號受害者，前三號中有兩人已不幸離職)，
所以我對新人可說是好到無以復加、傾囊相授。
但結果卻是，75年次的外文系學妹現在對我沒大沒小，
千金大小姐的脾氣越來越明顯，還覺得我該隨傳隨到去幫她。
而才剛來兩天的男生也有樣學樣，同時一臉油條樣外加白目到極點。
所以暗自決定從明天開始我要稍微端個老鳥的架子了。
講難聽點，今天我肯教你們，是你們修到的福氣，
其他部門的人根本就在排擠新人耶!!我對你們這麼好卻被當隨便。
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然後是某個PE讓我氣到在星期五下午失控，
對著電話訓話的聲音大到整個二樓業務辦公室都聽到，
還讓許多平常與我交好的同事越過整個辦公室過來關心我。
其他部門的人也都紛紛探問「Sarah生氣了喔？」
這個人講老實話，就是鳥人做鳥事，還以為自己身上鍍金。
我被他差點給害死，還要忍受他對我不禮貌的言語，到底憑什麼？
於是從星期五開始直接撕破臉，把他捅的摟子直接往上級報，
如果連他老闆都扛不起這個責任那就一起被開除算了啦！
媽的勒老娘跟他們家大老闆都算認識了之前不想highlight你是給你面子，
給你三分顏色還真的開起染坊來了(呼~~打著打著火氣都上來了)。
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最後平日交好的工程師。
也許是平常感情太好了，會互相幫忙工作，
結果現在她對我講起話來簡直像在訓話。
所以星期三的時候實在不得不對她嚴厲了一點。
她愣了一下，但總算是有收斂了些。畢竟私交再好，公事還是要公辦。
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要說我反省到了什麼，大概就是：原則建立之重要性。
以往在工作場合給予大家的印象就是「Sarah人很好相處」。
可是我卻忘了在好相處的同時，還要讓人記得要尊重我、相信我的專業。
而不是最後大家把我的「好相處」當成「好欺負」。
只能說，冷調與親切之間的拿捏，我還有很多要學的地方啊。
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